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電子（電機）人，職場最搶手！

　
　電子（電機）人可滿足各大工業及公司的專業需求，且隨著科技的進步，技術的推陳出新，電子（電機）人更成為各個科技產業亟須網羅的專才。以我國的就業市
場來說，目前佔我國每年產值的大半、輸出產品最大宗的電子（電機）產品，舉凡資訊家電與3C、RF系統設計、無線通訊系統、無線網路通訊系統、光電顯示
器、桌上型電腦、工業用電腦、數據機和半導體製造等，每年徵募的電機、電子人均不下萬人。另外，因應數位化時代的來臨，幾乎所有傳統產業公司（機械、化
工、營造、紡織……等），也都需大量電腦通訊人才，這也使得相關專才就職管道更為寬廣！更遑論21世紀在台灣越來越偏重研發的學術機構中，電子（電機）的
專業需求更是廣泛與深入，例如次微米製程、通訊協定、微波電路、語音辨識等等。因此，業界對於電子（電機）人才的需求更是居高不下！

　
　以新竹科學園區為例：竹科是我國在工業發展上一個非常成功的例子，影響所及不僅國內各縣市相繼爭取類似的科學園區進駐，更吸引許多國家也到此觀摩學習，
新竹科學園區內泰半都是電機、電子公司，國內前一千大公司比比皆是，在這裡需要大量的研發人才，只要是電子（電機）研究所畢業的學生，通常在這兒都能找到
工作機會，而且大都是令人稱羨的高科技、高薪資工作！而各公司為了留住人才，也爭相推出誘人的員工入股、配股等福利制度，造就了近十多年來許多的電子新
貴。目前全國還有很多重視研發的大公司，仍然處於缺乏高級研發人才的狀態！如HP、PHILLIPS……等，因此在最近幾年裡，各個大學研究所，電子（電
機）所招收的學生人數日益增加，大學部學生繼續升學人數也年年增多，都是因為電子（電機）所畢業的學生，在往後有非常好的就業環境與薪資條件。

專業看俏，薪資三級跳！

　
　電子（電機）科系出身的大學畢業生，經過四年在校的學習過程與訓練，如果成績尚可的話，大致皆具備基本的專業研究與實驗能力。近年來，各校紛紛將電子、
電機學群，由傳統的理工學院中獨立出來，成立新的「電資學院」，如台、清、交、成、台科……等名校皆是如此！並且再將傳統的電機所分成「電信」、「通
訊」、「電控」、「醫工」、「光電」、「電子」等系所，由此可知，政府、學術界、業界對於電子（電機）專才的重視。由於電子、電機是一個很大的
Group，且在科技不斷創新、所需研發人才也不斷增加的情況下，現今的經濟不景氣對電子（電機）專業領域的就業市場可說影響極微，然而電子（電機）人雖
然不用擔心找不到工作之類的問題，卻更應將心力投注在專業職能上的加強、思考力與創造力的提升等，以爭取更高的薪資、職位與自我實現的機會。

　
　近年，約有七成六企業體錄用新進員工，碩、博士的比率逐年提高，其中以科技業、金融業最為明顯，企業所聘僱的新人近兩成都是碩士。隨著高等教育開放，碩
士生進入量產時代，研究所總數也一路成長。根據調查，科技公司新進員工的碩士比率超過了20%，尤其在研發、行銷企畫、國外業務、人力資源及法務部門，大
學文憑不再是人才篩選機制，企業用人逐漸轉為碩士優先。數據表示，高科技公司招募新進員工有88.5%希望研發人員具備碩士學歷、46%希望國外業務人員
是碩士。學歷高低直接反應在起薪上，四成二企業提供給碩士的起薪高於學士3,000至5,000元。隨著各大學廣設研究所，同樣是碩士學歷，行情卻有差
別，25%企業予國立大學碩士的起薪高於私立大學，在高科技業尤其明顯。

　　碩士起薪約在3.8萬至
4.2萬元，第一級的台成清交碩士起薪為4.2萬元；第二級如中正、中央、中山或中原、逢甲等私立大學碩士起薪為4萬元；其餘私立大學碩士薪水多屬低標
3.8萬元。要在這麼大的領域中，選擇出未來前景看好的行業別，就必須作點功課，了解各產業的前景、各系所組別之差異性、競爭程度，以及自己的興趣謹慎選
擇。

以下是電子、電機族群中之大致上分組，同學可評估自己的與趣、未來發展前景、錄取率、考試難易度……謹慎的選擇。建議考生不妨集中火力，將目標focus在某一學校的某一組別，提升上榜優勢，全力爭取勝利！

電機／電子所投考組合及應用領域